Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach

Księgozbiór Czasopisma

Wyszukiwanie zaawansowane Kolekcje

Wyszukiwanie proste Wyszukiwanie zaawansowane

Wyszukiwanie proste Kolekcje

á â ă ä ç č ď đ é ë ě í î ľ ĺ ň ô ő ö ŕ ř ş š ţ ť ů ú ű ü ý ž ® € ß

Á Â Ă Ä Ç Č Ď Đ É Ë Ě Í Î Ľ Ĺ Ň Ô Ő Ö Ŕ Ř Ş Š Ţ Ť Ů Ú Ű Ü Ý Ž © § µ

Wybrano:

47470

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach / Red. Zenon Wiśniewski. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2013. - 427 s. : il. ; 24 cm.

(HR)

Autor

Wiśniewski Zenon. Red.

Temat

Kadry Przedsiębiorstwo

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

BIBLIOTEKA GŁÓWNA

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 42526, 42527 (2 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga ogólna

Dla praktyków i teoretyków zarządzania.

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliogr. przy rozdz.

Adnotacja wyjaśniająca lub analiza wskazująca

Streszczenie: W książce, przygotowanej przez przedstawicieli nauk ekonomicznych z całej Polski, przedstawiono uwarunkowania i specyfikę funkcji personalnej w małych i średnich przedsiębiorstwach (MŚP), strategie i metody stosowane w tego typu organizacjach, kwestie elastycznych form zatrudnienia i wynagradzania. Podano także kilka przykładów realizacji funkcji personalnej w przedsiębiorstwach różnych branż. W siedmiu odrębnych tematycznie częściach zaprezentowano zagadnienia dotyczące m.in.: przedsiębiorczości i aktywności zawodowej starszych pracowników w MŚP, przeciwdziałania pracoholizmowi w małych przedsiębiorstwach, pozyskiwania kadry kierowniczej i procedur diagnozowania utalentowanych pracowników, relacji sieciowych w MŚP i ich wpływu na realizację zadań personalnych, a także wykorzystania technik informatycznych, stresu zawodowego i zarządzania konfliktem, kształtowania wynagrodzeń i problemu płacy godziwej, metod diagnozy i zarządzania opartego na kompetencjach, roli unijnych instrumentów wspierania rozwoju kapitału ludzkiego.