46211
Status dostępności:
BIBLIOTEKA GŁÓWNA
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 42123, 42124, 42122, 42125 (4 egz.)
Czytelnia
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 42121 (1 egz.)
Strefa uwag:
Uwaga dotycząca bibliografii
Bibliogr. s. 110.
Adnotacja wyjaśniająca lub analiza wskazująca
Streszczenie: Publikacja poświęcona jest tworzeniu profilów kompetencji zawodowych i ich wykorzystywaniu w praktyce organizacyjnej, w szczególności w praktyce organizacji wojskowych. Zawiera opis pojęcia kompetencji, składowych kompetencji, typologii kompetencji, a także procesu identyfikacji kompetencji. Wyjaśnia etapy procesu zarządzania kompetencjami oraz rolę luki kompetencyjnej w procesach personalnych: pozyskiwania, oceniania, planowania karier oraz doskonalenia. W ostatniej części publikacja zawiera treści dotyczące kompetencji dowódczych w Siłach Zbrojnych RP, a w szczególności znaczenie kompetencji w sprawnym dowodzeniu wojskami oraz opis listy kluczowych kompetencji dowódczych. Publikacja skierowana jest do studentów i nauczycieli realizujących przedmiot zarządzanie kompetencjami oraz pracowników organizacji zhierarchizowanych, którzy pragną uzyskać podstawową wiedzę na temat zastosowania koncepcji kompetencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Recenzje:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej