47200
Availability:
BIBLIOTEKA GŁÓWNA
There are copies available to loan: sygn. 41289, 41287, 41290, 41288 (4 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. 41286 (1 egz.)
Notes:
Bibliography, etc. note
Bibliogr. s. 191-222.
Summary, etc.
Streszczenie: W książce wyjaśniono, czym jest wpływ społeczny w organizacji oraz jakie są konsekwencje wywierania wpływu w relacjach międzyludzkich, zespołach pracowniczych i w organizacji, a także omówiono: koncepcje władzy i sposoby jej zdobywania, taktyki wpływu stosowane przez menedżerów, wpływ grupy na efektywność organizacji, zespołu i jednostki, zagadnienie konformizmu, nowe formy pracy zespołowej, takie jak zespoły sieciowe i wirtualne, wpływ kierownika w grupie, problem nadużywania władzy i możliwości jej dobroczynnego wykorzystania, sposoby maksymalizacji potencjału uczestników organizacji. Dodatkowym walorem publikacji jest uwzględnienie w niej wyników badań przeprowadzonych przez autorkę na temat deinfluentyzacji, czyli świadomego redukowania własnego wpływu przez człowieka.
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again