Rekrutacja liderów przez pryzmat kultury organizacyjnej : profil kompetencyjny lidera przyszłości

Książka

W koszyku

oceń

Rekrutacja liderów przez pryzmat kultury organizacyjnej : profil kompetencyjny lidera przyszłości / Joanna Tokar, Karolina Oleksa-Marewska. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2021. - 164 strony : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Tokar Joanna Autor Oleksa-Marewska Karolina Autor

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Menedżerowie Specjaliści ds. kadr

Temat

Kadry Kompetencje przywódcze Kultura organizacyjna Menedżerowie Rekrutacja pracowników Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Opracowanie Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Prezentowana książka pomoże osobom rekrutującym rozpoznać profil kompetencyjny pożądanego menedżera-lidera, nie tylko w odniesieniu do uniwersalnych wyzwań przyszłości, ale przede wszystkim potrzeb i wartości organizacji, wyznaczonych przez kulturę organizacyjną. Publikacja w przejrzysty sposób przedstawia kompetencje lidera, dopasowane do poszczególnych wymiarów kultury organizacyjnej oraz proponuje możliwe narzędzia rekrutacyjne, zwiększające szansę na pozyskanie adekwatnego kandydata.

zob. w.bibliotece.pl

Pliki multimedialne:

Status dostępności:

BIBLIOTEKA GŁÓWNA

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 48943 (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliografia na stronach 153-162.

Uwaga dotycząca przeznaczenia czytelniczego

Dla specjalistów z zakresu HR, osób zaangażowanych w rekrutacje kadry zarządzającej, menedżerów chcących rozwijać własne kompetencje przywódcze oraz wszystkich zainteresowanych tematem kompetencji i kultury organizacyjnej.

Uwaga dotycząca finansowania

Współfinansowanie: Wyższa Szkoła Humanitas (Sosnowiec), Wyższa Szkoła Bankowa (Poznań)