Rekrutacja liderów przez pryzmat kultury organizacyjnej : profil kompetencyjny lidera przyszłości

Book

In basket

rate

Rekrutacja liderów przez pryzmat kultury organizacyjnej : profil kompetencyjny lidera przyszłości / Joanna Tokar, Karolina Oleksa-Marewska. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2021. - 164 strony : ilustracje ; 23 cm.

Author

Tokar Joanna Autor Oleksa-Marewska Karolina Autor

Form of Work

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Audience Group

Menedżerowie Specjaliści ds. kadr

Subject

Kadry Kompetencje przywódcze Kultura organizacyjna Menedżerowie Rekrutacja pracowników Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Genre/Form

Opracowanie Poradnik

Domain

Zarządzanie i marketing

Prezentowana książka pomoże osobom rekrutującym rozpoznać profil kompetencyjny pożądanego menedżera-lidera, nie tylko w odniesieniu do uniwersalnych wyzwań przyszłości, ale przede wszystkim potrzeb i wartości organizacji, wyznaczonych przez kulturę organizacyjną. Publikacja w przejrzysty sposób przedstawia kompetencje lidera, dopasowane do poszczególnych wymiarów kultury organizacyjnej oraz proponuje możliwe narzędzia rekrutacyjne, zwiększające szansę na pozyskanie adekwatnego kandydata.

zob. w.bibliotece.pl

Media files:

Availability:

BIBLIOTEKA GŁÓWNA

There are copies available to loan: sygn. 48943 (1 egz.)

Notes:

Bibliography, etc. note

Bibliografia na stronach 153-162.

Target audience note

Dla specjalistów z zakresu HR, osób zaangażowanych w rekrutacje kadry zarządzającej, menedżerów chcących rozwijać własne kompetencje przywódcze oraz wszystkich zainteresowanych tematem kompetencji i kultury organizacyjnej.

Funding information note

Współfinansowanie: Wyższa Szkoła Humanitas (Sosnowiec), Wyższa Szkoła Bankowa (Poznań)